El programa de Bienestar Social de Kankuama IPSI se creó mediante acuerdo No. 008 del 2007, cuyo objetivo general del programa es elevar el nivel de vida del empleado y su familia para la cual se diseña y ejecuta con bases en criterios técnicos y en busca del beneficio general.

Kankuama IPSI hace referencia al estado de satisfacción que logra el empleado en el ejercicio de sus funciones, producto de un ambiente laboral agradable y del reconocimiento de su trabajo, lo cual repercute en un bienestar familiar y social.

El personal encargado de la ejecución, control y seguimiento del programa de bienestar social laboral en Kankuama IPSI está capacitado para tal fin, ya que las actividades de soporte social del programa requieren de una manejo profesional, el cual está constituido actualmente por los siguientes profesionales;

• Un (1) representante de la administración (Gerencia o Jefe de recursos humano)
• Un (1) tesorero (Profesional en ingeniería de sistemas)
• Un (1) fiscal (Contadora)
• Un (1) secretario (auxiliar de odontología)

Las Funciones de Bienestar Social Kankuama IPSI son:

• Sistemas de estímulos para los trabajadores: el cual garantiza gestión gerencial y los procesos administrativos, proporcionar orientaciones y herramientas de gestión a la administración, estructurar programas flexibles de incentivos para recompensar el desempeño efectivo de los empleados.

• La capacitación, cuyo objetivo es lograr el mejoramiento de las destrezas del empleado y elevar el nivel de eficiencia y eficacia de la empresa, contribuir a la buena dirección y manejo de los asuntos de la IPSI mediante el perfeccionamiento de habilidades ejecutivas, gerenciales y Administrativas.

• Recreación; Programas de actividad física empresarial tanto presenciales como virtuales, participación en desarrollo de torneos deportivos internos o externos, celebraciones de fechas especiales, integraciones familiares y paseos.